실업급여와 권고사직의 차이점은 무엇인가요?

실업급여와 권고사직의 구분

실업급여와 관련하여 자발적으로 퇴사한 경우, 실업급여를 수령할 수 없는 반면, 권고사직의 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 또한 권고사직 대상자가 먼저 금품을 요청할 수 있으며, 이 요청을 회사가 수용하거나 회사가 위로금을 제안하는 상황도 발생할 수 있습니다. 이는 근로기준법의 특별한 제약 없이 진행될 수 있습니다. 권고사직은 불가피한 선택일 수 있습니다.