성과급제도의 장단점은 무엇입니까?

승인된 답변

성과급제도의 장단점

개인 성과급제도는 두 가지 주요 방식으로 나눌 수 있습니다: 생산량 기준방식과 표준시간방식. 이 제도의 장점으로는 비용 절감, 종업원 소득 증가, 그리고 작업 효율성 향상이 있습니다. 반면, 단점으로는 제품 품질 저하의 위험이 있으며, 종업원 소득의 불안정성 또한 문제점으로 지적됩니다.