사용종속관계 판단기준은 무엇인가요?

사용종속관계 판단 기준

사용종속관계를 판단하기 위한 요소로는 보수의 근로대가성과 보수의 성격이 있습니다. 여기서 보수는 근로 그 자체에 대한 대가적 성격을 나타냅니다. 또한, 계약관계의 지속성과 전속성도 중요한 요소로 고려됩니다. 이는 근로 제공 관계가 지속되며, 사용자에 대한 전속성이 존재하는지를 포함합니다. 예를 들어, 두 개 이상의 사업장에서 동시에 근로를 제공할 수 있는지 여부 등이 해당됩니다.